在2007年年中工作会上，英大人寿明确提出以“责任心”为核心价值观，以“责任、诚信、创新、卓越”为基本理念的企业责任心文化建设。

　　责任心管理是企业提高管理效率、降低经营成本和实现成功运营的重要举措。英大人寿将从从管理和文化两方面入手开展责任心管理，既通过责任制管理树立责任心文化，同时以责任心文化促进责任制管理，即“以管理创立责任心，以责任心优化管理”。

　　公司要求每位员工以高度责任心、敬业心扑到工作中，提高管理效率、降低经营成本。通过责任心管理，英大人寿将不断完善治理结构，为责任制管理提供组织保障；加强制度建设，优化管理流程，明确管理责任，使每一项工作有人负责，每一个人知道所负责任；严格监督，强化制度执行力，为责任制管理提供执行保障；大力推行责任心文化建设，为责任制管理提供精神动力。